Oyuncuların teknik ve fiziksel özelliklerinin yanı sıra zihinsel özellikleri de önemlidir. Zihinsel özellikler genellikle teknik özellikleri tamamlar. Örnek verirsek, bir oyuncunun penaltı kullanma değeri 20 bile olsa, konsantrasyon, önceden sezme vb özellikleri düşükse gol kaçırma oranı da artar.

Çalışma Azmi: Bu özelliğin 7 ile 14 arasında olması yeterlidir. Bu özelliği yüksek olan oyuncular değerlerinde çabuk gelişme gösterir. Yine bu özelliği yüksek olan oyuncular hırslı olurlar.

Cesaret: Bu özelliğin yüksek olması gerekmektedir. Genellikle kaleciler de bu özellik yüksek olur ve olmalıdır. Çünkü kaleciler cesur olmazlarsa kornerlerde top alamaz, tutabilecekleri topa atlamazlar. Aynı şekilde forvetler için de önemlidir.

Konsantrasyon: Büyük maçlarda(derbi, finaller vb) gereken bir özelliktir. Oyuncu çok yetenekli bile olsa, maça konsantre olamazsa yeteneklerini sahaya yansıtamaz. Bu da onun için dezavantaj olur. Yine konsantrasyon özelliği düşük olan bir oyuncunun maçta penaltı kaçırma olasılığı da yüksektir.

Soğukkanlılık: Forvet ve defans oyuncuları için çok önemli olduğunu düşündüğüm bir özelliktir. Bu mevkide oynayan oyuncular arasında bu değer 17 ile 20 arasında ise, diğerlerine göre üstünlük sağlar. Forvetin soğukkanlı olması çok gol atmasına, defansın soğukkanlı olması az hata yapmasına sebebiyet verir.

Bu yazıda bizlerin yani Football Manager 2009′un menajerlerinin profil özelliklerini inceleyeceğiz.
Kulübe Bağlılık: Bir takımda yıllarca devam etmeniz ve size gelen teklifleri geri çevirmeniz bu özelliğin yükselmesinde önemli bir etkendir. Örneğin, Alex Ferguson gibi uzun yıllar takımınızın başında kalırsanız yüksek olur, kalmazsanız ise yani sık sık takım değiştirirseniz bu özelliğiniz düşük olur.

Yerel Oyuncu Önyargısı: Bu özellik üç faktörün etkisiyle değişime uğrar. İlk olarak transferlerde takıma aldığınız yerli oyuncuların sayısı. Eğer çok ise pozitif, yabancı sayısından az ise negatif yönde etkiler. İkinci faktör ise takımda bulunan yerli ve yabancı oyuncuların sayısıdır. Bu da ilk faktör gibi yerli oyuncu az ise negatif, çok ise pozitif yönde etkiler. Son faktör de takımdaki yerli oyuncuların ilk onbirde başlamasıyla ilgili. Bu da yine üstteki faktörlerle doğru orantılıdır.

Finansal Kontrol: Takımınızın finansal bütçenizi kullanımınızla ilgilidir. Misal aylık gelir. Takımınız her ay çok para kaybediyorsa bu sizin finansal kontrol değerinizi düşürür. Aynı şekilde yıllık maaş bütçesini kullanımınızda bu özelliği etkiler. Maaş bütçesini aşarsanız çok, maaş bütçesinin sonuna yaklaşırsanız biraz daha az, normal seviyede ise etkisiz, az ise iyi yönde etkiler. Transfer bütçesinin ise bu özellikle bir ilgisi yoktur. Tabi transfer bütçesini aşmazsanız.

Olaylara Yaklaşım: Bu özellik oyuncularınıza verdiğiniz izinler, cezalar, maaş yükseltmeleri, sözleşme uzatmaları, transfer listesine konma vb uygulamalar ile ilgilidir. Bir oyuncu izin istediğinde izin verirseniz, maaşının yükseltilmesini istediğinde maaşını yükseltirseniz, sözleşmesini uzatırsanız, takımdan gitmek istediğinde transfer listesine koyarsanız pozitif yönde artar.

Kadro Disiplini: Bu da oyuncularınıza uyguladığınız yönetimle ilgilidir. Diyelim oyuncu antrenmanlara katılmıyor ise ona ceza verirseniz bu özellik iyi yönde artar. Buna benzer şekilde oyuncunuz bir maçta disiplinsiz davranıp oyundan atılırsa ona ceza vermeniz bu özelliğinizi iyi yönde etkiler. Fakat bunları yapmazsanız bu özelliğiniz negatif yönde etkilenir.

Taktiksel Tutarlılık: Bir taktikle uzun süre veya kısa süre oynamanızla ilgilidir. En basitinden bir takım sürekli 4-3-3 oynuyor ve sistemini değiştirmiyorsa bu özelliğiniz artar. Fakat sürekli taktik ve sistem değiştiriyorsanız bu özelliğiniz düşer. Örneğin, Galatasaray‘da 4-3-3 oynatır, Beşiktaş‘ta ise 4-4-2 oynatırsanız bu özelliğiniz yükselmez ve düşebilir de…

Öncelikle siteye 13 gündür içerik giremiyordum. Bunun sebebi, bilgisayarımda meydana gelen arıza nedeniyleydi. West Ham kariyeri de, bu arıza nedeniyle silindi. Artık yeni bir kariyer açıp, açmayacağıma karar vereceğim.

FM 2009 Transfer Rehberi
Bu rehberde sizlere transferde yapmanız gereken aşamaları anlatacağım. En başta transfer yapabilmeniz için, listedeki oyuncuları alabilecek kadar transfer bütçenizin olması var. Bütçeniz yetersiz ise, bedelsiz oyunculara yöneleceksiniz.

Genellikle takımlar oyuncularını, normal değerinin üstünde satmaya çalışır. Diyelim ki, Arda Turan‘ın değeri 15M TL, kulüp 25-30M TL para ister. Bu oyunda %90 bu şekilde gerçekleşir. Fakat bazı oyuncular kulüpleriyle problem yaşadıkları zaman kulüpler oyuncuyu transfer listesine koyar veya diğer kulüplere önerir. Özellikle transfer dönemlerinde gerçekleşen bu olay bazen çok iyi oyuncuları, düşük fiyata almamıza sebebiyet veriyor.

Antrenörlüğünü yaptığınız kulüp eğer fazla tanınmış değilse, her ne kadar transfer ve maaş bütçeniz yetse bile oyuncuyu alamayabilirsiniz. Örnek verirsek, bir oyuncuya Man City ve Real Madrid aynı parayı verirse oyuncu Real Madrid‘i seçer. Tabi oyuncunun sevmediği takımlardan birisi Real Madrid değilse. Yine oyuncular oynayabilecekleri kulüpleri tercih eder. Bu da tüm transferleri büyük kulüplerin yapmasını engellemek için yapılmış, iyi bir uygulama.

Bir oyuncu için bonservis bedelinde anlaştıysanız, sıra oyuncunun taleplerini karşılamaya gelir. Eğer üstte belirttiğim gibi tanınmış bir kulüp değilseniz, oyuncular genellikle sizin takımınızı tercih etmez. Her ne kadar çok yüksek maaşlar teklif etseniz bile. Tabi bunda oyuncunun popülerliği de önemlidir. Normalde ise oyuncular sizden belirli bir maaş, imza ücreti, gol başı ücret vb. paralar isterler. Bu paraları karşılayabiliyorsanız oyuncu %99 sizin takımınızı tercih eder. Buna aksi bir başka durum da, oyuncunun takımını çok sevmesi. İsterseniz açık ara dünyanın en iyi takımı olun, oyuncu takımını çok seviyorsa ya gelmez, ya da astronomik rakamlara gelir.

Son olarak şunu da yazayım. İyi bir takımsanız ve almak istediğiniz oyuncu fazla ünü olmayan bir takımdaysa, oyuncunun kafasını karıştırıp kulübüyle problem yaşamasını sağlayabilirsiniz. Böylece oyuncuyu değerinin altına transfer etmiş olursunuz.